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馬克華菲先知先覺上演新零售三級跳

馬克華菲男裝 

\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0 新零售的本質還是零售,而大數據能夠持續優化消費者的體驗。

\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0 廣告時尚男裝品牌馬克華菲是一家愛“趕時髦”的企業。無論是創立時尚男裝品牌,還是上線電商零售,它都走在了同行的前頭,并因此享受到了先發紅利。如今,新零售熱潮涌起,馬克華菲再次“先知先覺”,早在新零售概念提出前兩年,就開始了未來零售的探索,并形成了自己的新零售思路:O2O+智慧門店+大數據。它的實踐對廣大零售商和品牌商,尤其是已經擁有廣泛運營基礎的傳統零售商和品牌商來說,具有借鑒意義。

\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0 馬克華菲愛“趕時髦”,恰恰就是這一點,讓它在時尚品牌定位、電子商務、新零售等重要的商業轉折點出現時,能夠捷足先登,收獲先發優勢和商業紅利。

\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0 其實,對于任何企業來說,領導者都需要具備敢于創新的勇氣和敏銳的洞察力。當一個新生事物剛剛露出苗頭時,領導者需要能夠判斷它是不是對消費者有利,對企業經營有利。正如創始人楊坤田第一次碰到“無邊界銷售”概念時,他想到的是如果能夠做到這一點,對消費者會是一種超爽的體驗。電商總經理、IT總監左敬東讀到那篇有關未來購物體驗的文章時,也認識到這會是零售的未來,因為那些場景是從消費者出發的,對他們有利。而此后楊坤田所想的“大地震”――消滅領導、部門,讓員工自我組織、自我管理,也源于他相信自組織模式對激發組織創造力、提升組織效率有益。幾次“趕時髦”,出發點都是是否對消費者有利,對企業經營有利,以此為源頭,就能基本上把握正確的方向。剩下的就是如何落地了。

\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0 落地則需要循序漸進。無論是全渠道O2O、智慧門店,還是自組織,楊坤田并沒有一開始就全面推進,而是選擇了試點。他知道,盡管方向正確,但畢竟是新生事物,沒有現成模式可以借鑒,都需要自己摸索。

\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0 大膽假設,小心求證。正如左敬東所說:“很多品牌在這種時候往往會選擇觀望,我們跟他們最大的區別在于,想清楚了一件事,馬上就會動手做。另一方面,我們會以謹慎的態度去嘗試。”

\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0 新零售就是用技術打通線上線下,用技術武裝門店。你是不是也這樣認為?如果對新零售的理解只是停留在技術層面,我們確實能夠把門店搞得很炫很酷,也確實能在一開始帶給消費者新鮮的體驗,但也僅此而已。由于這些體驗得不到數據的支撐,無法做到持續優化,消費者很快會對這些新玩意兒感到習以為常,他們的體驗又回到原來的水平。

\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0 所以,對于新零售,我們首先應該認識到的是,驅動未來零售的終極武器是大數據,應用技術的一大目的是為了實現零售經營的數字化,從而采集和積累數據。其次,新零售的本質還是零售,是為了隨時隨地給消費者提供滿意的產品和服務,而大數據能夠持續優化消費者的體驗。最后,從左敬東身上,我們還看到一點,由于新零售涉及技術、數據和零售業務,如果操刀人只懂技術,不懂業務,很容易陷入技術思維,一股腦地用上新技術,造成資源浪費;反過來,如果只懂業務,不懂IT,就不容易找到解決方案,無法采集和積累需要的數據。所以,企業在落地新零售之前,首先要看看自己有沒有像左敬東這樣既懂技術又懂業務的跨界人才。這一點至關重要。

\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0 新零售不只是技術應用,但一定離不開技術支撐。技術對新零售的意義有二:一是立竿見影的效果,用技術武裝的智慧門店,可以讓消費者直接感受到不同的體驗,比如引流屏、試衣魔鏡、掃碼購等。技術應用還能立刻提升門店的運營效率,比如RFID電子盤點、智能監控巡店等。二是長遠的影響,通過技術手段采集數據,這些數據日后將影響業務運營的方方面面。

\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0 當然,在具體的技術應用上,技術必須與業務緊密結合。只有這樣,技術才能發揮真正的價值,業務也才能得到有力的助推和提升。事實上,不單單是新零售,在企業經營的任何環節,技術都必須與業務緊密結合。

\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0 怎么結合呢?在考慮用什么技術之前,首先要確定關鍵的業務場景,也就是說,先看哪些業務環節的數據會對今后的運營產生重大影響,然后考慮用什么技術手段能夠采集到相關數據,并對各種解決方案進行對比測試,找出最優選擇。

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